LinuxParty

Cuenta Peter Knego en su blog:

Como desarrollador senior se me pregunta a veces si el cambio constante en las tecnologías me hace, bueno, obsoleto. Personalmente no tengo problemas con el elevado ritmo de nuevas tecnologías que llegan. Realmente disfruto mucho aprendiendo cosas nuevas. Pero la cuestión sigue ahí: ¿Cómo sobrellevan los programadores la avalancha de nuevas tecnologías con la edad? Esta es la clase de datos que son difíciles de conseguir, pero gracias a Stackoverflow y su sabia decisión (gracias Joel), de hacer estos datos públicamente disponibles podemos recolectarlos en beneficio colectivo. Con un simple script de bash para descargar los datos, un pequeño programa en Java para extraer las estadísticas y Google Docs para hacer los gráficos he podido producir algunas interesantes estadísticas.[...]Cabe destacar que el número de programadores decae significativamente con la edad, [...] y los seniors ganan su reputación alta siendo más activos que los desarrolladores más jovenes.

Parece indicar que las agencias de 'rating' tendrían tener  sus días contados (al menos en esta crisis), por (presuntamente) haber aceptado cobros para "terminar" informes y "clasificar" solvencias, con lo cual estas agencias no hacen un informe fidedigno de la realidad que clasifican, más bien estarían impulsadas por "oscuros" intereses.

Un extracto del artículo de la vanguardia: "La Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos (SEC por sus siglas en inglés) está considerando presentar cargos civiles por fraude contra algunas agencias de calificación crediticia por su papel en la evolución de la oferta de bonos hipotecarios que ayudaron a desatar la crisis financiera, según informa The Wall Street Journal. Fuentes cercanas a la operación aseguran al diario que la investigación que está realizando la SEC sobre el mercado de bonos hipotecarios estadounidenses y su relación con la reciente crisis se ha ampliado ahora a las principales agencias de calificación crediticia, incluidas Standard & Poor's y Moody's."

El gasto en I+D empresarial cayó por primera vez en 2009 -disminución que en 2010 se ha vuelto a repetir- y el sistema de innovación, pese a "notables" avances, no ha logrado aún el tamaño suficiente como para ser motor de la competitividad española, debido sobre todo a una "pobre" cultura emprendedora.

"La innovación ha estado lejos de las aulas, lejos del legislador, del administrador público y de la sociedad", ha remachado el director general de la Fundación Cotec, Juan Mulet.

Sector y actividad de la empresa: Desarrollo de robots móviles

DESCRIPCIÓN
Puesto a cubrir: Diseño y desarrollo de sistemas robóticos Nº plazas: 1
Tareas: El candidato participará en el desarrollo de varios de los sistemas críticos para la
cartera de productos de Robomotion y será responsable de su integración en los productos
finales. Se busca un candidato que sea experto en al menos una de las siguientes disciplinas:

- Desarrollo y programación de algoritmos de control para robots móviles, incluyendo
captura y procesado de datos procedentes de sistemas inerciales de orientación, cálculo
de trayectorias y cinemática directa e inversa de mecanismos articulados con múltiples
grados de libertad.

Tareas:  Lo que harás en SpartanBits:

- Diseño y desarrollo de aplicaciones para iPhone/iPad.
- Interacción entre aplicación y servicios en la nube e integración con redes sociales.
- Diseño de interfaces gráficas de usuario originales y atractivas.
- Redacción de documentación técnica asociada al desarrollo.
- Trabajo en equipos reducidos.

Lo que te ofrece SpartanBits:

- Trabajar en un entorno dinámico junto a compañeros jóvenes de gran talento.
- Participar en proyectos innovadores de temática variada.
- Oportunidad para tener iniciativa y proponer nuevas ideas que desarrollar en el entorno de la empresa.
- Buena proyección laboral a corto-medio plazo.
- Horario flexible.

Sector y actividad de la empresa: e-health & mobile health

DESCRIPCIÓN
Puesto a cubrir: programador web y móvil Nº plazas: 1

Funciones y responsabilidades.
1. Desarrollo de nuevas aplicaciones web y móviles.
2. Mantenimiento de aplicaciones existentes:

a. Red social (ELGG).
b. E-Learning (MOODLE).
c. Otras aplicaciones web y móviles.

Los profesionales en TI quieren teletrabajo — tanto es así que más de un tercio de los encuestados por Dice.com dijeron que aceptarían una reducción salarial por la oportunidad de trabajar a tiempo completo desde casa. En una encuesta realizada por el sitio careers, el 35% de los profesionales de la tecnología dijeron que sacrificarían hasta el 10% de sus salarios por un teletrabajo a tiempo completo. La media de un profesional de tecnología se pagó a 79.384 dólares el año pasado, según la encuesta anual de salarios, lo que significa un pago de 10% de reducción es equivalente a 7.900 dólares de media."

La avalancha de peticiones de borradores del IRPF ha colapsado la web de la Agencia Tributaria. Fuentes de Hacienda reconocen que la demanda ha superado sus expectativas y ya han reclamado a Telefónica que les incremente el ancho de banda.

Acaba este 2010 con muchos nombres sobre la mesa. En cuanto a redes sociales, es difícil valorar globalmente cual es la que mejor se adecua a cada uno de nosotros. Las hay de tantos tipos, materias y temáticas que podemos decir que existe una para cada comunidad. Si algo ha quedado claro durante este año sobre las 2.0 es que han modificado los parámetros de la sociedad, llevando a un nuevo nivel sus usos y desarrollos. A nivel profesional, el laboral, las redes sociales se han implementado como una función más en el día a día de muchos oficios. Una ventana siempre abierta a la interacción entre los trabajadores y a maximizar los esfuerzos a través de sus aplicaciones.