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La industria de las TI está perjudicando a las mujeres. En la actualidad sólo el 11% de las empresas de TI son propiedad de mujeres en EE.UU. el  "Women-Owned Small Business", programa federal de la "pequeña empresa propiedad de mujeres" (WOSB) -por sus siglas en inglés-  requiere que el 5% de todos los puestos TI de las empresas estén propiedad de mujeres, o por lo menos debe haber 2 mujeres. Hay tan pocas mujeres oferentes que las propias mujeres dueñas de las empresas de TI no son elegibles para los contratos, Extracto el artículo:.
"Wendy Frank, fundador de Accell Security Inc. en Birdsboro, Pensilvania, desea que hubiera más empresas competidoras. No es frecuente escuchar a cualquier integrador decir eso, pero en el caso de Frank, tiene una buena razón. La corriente del programa federal  "la Mujer dueña de la Pequeña Empresa (WOSB)" autoriza un cinco por ciento entre los principales y subcontratados a ser retiradas del WOSB. Mientras que puede sonar justo, con el fin de invocar el dinero destinado a este programa, el oficial de contrataciones en una agencia tiene que tener una expectativa razonable de que dos o más WOSB presentarán ofertas de trabajo. "Podríamos no participar en el programa del gobierno "Mujeres de propiedad de la Pequeña Empresa" del gobierno a menos que hubiera otro competidor mujer ", dice Frank." Los funcionarios públicos requieren que al menos dos mujeres propietarias de pequeñas empresas compiten por los contratos, incluso en el campo de las TI, donde las mujeres dueñas de empresas no están suficientemente representados ".

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