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Cada vez es más habitual encontrar en nuestros barrios tiendas que bajan la persiana. Pero en Internet el comercio electrónico bate récords de ventas. El  volumen total de facturación del comercio electrónico alcanzó en el tercer trimestre de 2011 los 2.421,8 millones de euros, un 27,4% más que en el mismo periodo de 2010. Este registro supone el décimo trimestre consecutivo de crecimiento y nuevo máximo histórico.

Comercio electrónico: evolución


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The Telegraph informa uno de los peores puestos de trabajo en el mundo digital --moderar las fotos y mensajes en Facebook y otros sitios de redes sociales marcados como inapropiados por otros usuarios-- El año pasado, Amine Derkaoui, un chico  de 21 años, marroquí... Pasó un entrenamiento de unas semanas en la "pantalla ilícita" del contenido de Facebook a través de una empresa de outsourcing, para lo cual se le pagaba $1 la hora. Debe de ser el peor de los sueldos pagados por Facebook, dice Derkaoui "Y el trabajo en sí es especialmente desagradable-. A nadie le gusta ver pedazos humanos cortados y despedazados todos los días. "Otros compañeros, sobre todo jóvenes, bien educados personas que trabajan en Asia, África y América Central, tienen historias similares. "Pedofilia, necrofilia, decapitaciones, suicidios, etc", dice uno. "Me fui [porque] yo valoro mi salud mental." 
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Como se describe en el blog Economix del New York Times, la cadena de colchones "Sleepy" analizó los datos de la Encuesta Nacional de Salud para encontrar cuales son las diez profesiones que tienen mayor carencia de sueño, que son en este orden, son:. Ayudantes de salud, abogados, los agentes de policía, los médicos, o paramédicos,  los "Corbata": (economistas, trabajadores sociales, programadores de computadoras), analistas financieros, operadores de planta (no definido, pero suponemos que los de "fábrica" ​​y no "Audrey II"), y los secretarios/administrativos.
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Según un estudio realizado por la Linux Foundation en conjunto con Dice Holdings, el 81% de las empresas encuestadas expresaron que contratar expertos en Linux es una prioridad en 2012. El documento publicado hoy es considerado el mejor reporte jamás publicado sobre empleos Linux.
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Ken Gaebler discute la nueva forma de contratación por los llamados "simuladores de empleo", que están ganando popularidad entre empresas de Alta Tecnología que están buscando los datos de los posibles empleados que no se pueden obtener sentados en las entrevistas. En un trabajo típico de simulación, los candidatos participan en "un videojuego online en el que aprovechan el software de simulación para determinar cómo los candidatos y actuarán en situaciones de trabajo reales. "No hay preguntas acerca de su experiencia laboral anterior ni sobre los hábitos de oficina. No es simplemente un juego de ordenador. Si usted gana, usted conseguirá el trabajo. Si usted pierde, el juego se acaba. "Como un ejemplo, los centros de llamadas son muy susceptibles a las simulaciones debido a que el ambiente de trabajo (una serie de programas informáticos y bases de datos) es relativamente fácil de reproducir y las tareas que componen el desempeño del trabajo son fáciles de medir (la velocidad de entrada de datos y la precisión, atención al cliente, multitarea, etc.)
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No le de más vueltas, "El empleo total en la tecnología está mejorando, pero aquellos que cuentan con certificados, para tal vez para poder contar con un mejor trabajo o una paga extra, están perdiendo su valor... Los informes que publican en InfoWorld. "Las empresas ya no valoran lo que se consideraba cada vez más las habilidades normales, y en su lugar están poniendo su dinero tanto en un nuevo conjunto de especialidades emergentes como en tecnología/negocios híbridos"
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Cuando planteo por aquí que cualquiera puede crear un negocio en Internet y ofrecer sus servicios o algún producto siempre surge como excusa “es que hay que darse de alta como autónomo”. Y como estoy trabajando/estoy en paro ahora no puedo hacerlo. Y crear una empresa es peor porque hay que poner 3.000€ y estoy yo para poner 3.000€. Y es todo un lío y tienes que contratar a un asesor, así que son más gastos y más motivos para no intentar nada porque con la que está cayendo mejor me quedo en casa esperando a que me llegue un trabajo. Fijo. Y que me paguen lo que me merezco. Y a ser posible que esté cerquita de casa.

Al final estos comentarios, y alguna conversación con alguno de los participantes en la iniciativa Cink Emprende, me han hecho adelantar algo que ya tenía previsto hacer de cara a mi proyecto de generar mi propio empleo en este año: crear una empresa allende nuestras fronteras.

Es una idea a la que venía dándole vueltas desde hace tiempo, entre otras cosas por las “facilidades” que tienen en España los emprendedores.

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En tan sólo cinco años se pasará de 1.000 a 1.300 millones de personas trabajando a distancia en el mundo. En 2010, sólo en Asia, había 601,7 millones de trabajadores móviles, y las previsiones señalan que esa cifra alcanzará los 838,7 millones en 2015. Unas estimaciones que no incluyen a Japón dentro de este continente, sino que están jaleadas principalmente por India y China. Según un estudio de la empresa IDC, el impulso de esta tendencia se consolidará de aquí a tres años gracias a dispositivos móviles como los tablets, cuya media de inversión anual por empresa está en los 21.000 dólares, siendo las grandes compañías las que más invierten en ellos. Por Maricar García de Tendencias Científicas.
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Una reciente encuesta sobre salarios publicado concluye que el salario promedio de los profesionales de TI en los EE.UU. es de $78,299, colocando una indemnización global de nuevo en enero de 2008. Más alentador las empresas medianas y grandes tienen como objetivo común de contratar a más profesionales de TIs. Las medianas empresas están buscando ejecutivos de TI (tales como los vicepresidentes de los servicios de información y servicios técnicos), así como programadores, especialistas en bases de datos, analistas de sistemas, y voz / profesionales de comunicación inalámbrica. Las empresas TI se están moviendo y las operaciones del centro de datos de regresan, lo que significa una mayor demanda de administradores de centros de datos y supervisores.
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Los administradores de TIs se ven como" reinando" en una organización, y son vistos por los trabajadores no-TIs como compañeros difíciles de conseguir, dice el psicólogo organizacional Billie Blair. Si los administradores de TIs cambian sus maneras, pueden tener un importante impacto en una organización. "Gran parte de su vida está escondida bajo el celemín, porque no hablan de las cosas, no divulgan lo que saben, y la innovación que viene de ese proceso, por lo tanto, no se produce en el organización", dice Blair.


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