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Un artículo de opinión en ZDNet comenta que Intel es la mejor opción para el fabricante de smartphones Nokia, con el argumento de que Intel necesita ayuda para irrumpir en el mercado de teléfonos inteligentes y Nokia no está ligado tan estrechamente al hardware Qualcomm / ARM como otros proveedores. Desde el artículo: "Otro factor a favor de una unión entre Nokia e Intel es una historia compartida --aunque no la más exitosa-- de trabajar juntos en la tecnología móvil, gracias a su colaboración en el sistema operativo basado en Linux, MeeGo móvil. Lo que es más, Intel tiene un larga relación con Microsoft, manejable dado el inminente lanzamiento de Windows Phone 8 y new-found compromiso de Nokia con la plataforma de Microsoft.

Según se desprende de una encuesta realizada por la consultora KPMG a ejecutivos de empresas tecnológicas a nivel global, China acabará erigiéndose en la nueva Silicon Valley en un plazo de cuatro años.

El informe desvela que el gigante asiático, que hasta ahora era visto como una potencia en temas comerciales y financieros, ya tiene una enorme relevancia desde el punto de vista tecnológic

«En Baquia se hacen eco del estudio 'The Most Always-On IT Jobs' (en español) de Emerson Network Power, que desvela cuáles son los puestos laborales que más exigen a los profesionales del sector tecnológico. La exigencia llega a ser tal que como media, los profesionales de TI deben estar disponibles para trabajar 119 horas de las 168 horas que tiene la semana.»

Jordan Weissmann compara el negocio del porno en Internet, donde los grandes productores tienen mucha competencia de aficionados y material gratis de baja calidad, y el periodismo, donde los weblog y agregadores compiten con periódicos y cadenas. Citando a Clay Shirky, no cree que los micropagos sean la solución para ninguna de las dos industrias.

En octubre, apareció un artículo en The Wall Street Journal con el título "¿Por qué las empresas no están consiguiendo a los empleados que necesitan?". El artículo señala que a pesar de los millones de trabajadores altamente cualificados y altamente capacitados son dejados de lado en la peor crisis económica, sin embargo, las empresas estaban reportando la escasez de trabajadores cualificados, ¿tal vez quieren decir "más" baratos? culpando a las escuelas (institutos y universidades), por no proporcionar la formación adecuada --que irónicamente, son los mismos que a los que están despidiendo--. El gobierno, no deja entrar suficientes inmigrantes cualificados, y estos propios trabajadores son con demasiada frecuencia, los que bajan el volumen de buenos empleos con buenos salarios.

Eric Raymond, acuñador del término "open source" y co-fundador de la Open Source Initiative, escribe en detalle acerca de cómo evaluar los efectos de la ejecución de cualquier software en particular del software de código cerrado y los detalles de los posibles daños de hacerlo. La clasificación limitada del firmware es el menor de los daños a los sistemas operativos como potencialmente el mayor daños posibles, detalla el razonamiento de todos ellos. Asimismo, Richard Stallman, fundador de GNU y la Free Software Foundation, escribe sobre un gran alcance más limitado, que sean libres de DRM los juegos en GNU / Linux, en la que toma la firme postura de que el software no libre, no es ético, pero admite que la ejecución los juegos en un sistema operativo libre son mucho más deseables que la ejecución que en un sistema operativo que no es libre en sí mismo (como Microsoft Windows o Apple Mac OS X).

Dos de cada tres españoles tienen dificultades para llegar a fin de mes. Esos son los dramáticos datos que maneja el Centro de Investigaciones Sociológica (CIS). Si en 2009 apenas un 13,7% de los hogares de nuestro país tenía problemas para mantenerse con su nivel de ingresos, con el recrudecimiento de la crisis, en los dos últimos años esta cifra se ha multiplicado casi por cinco.

El Cuarenta y nueve por ciento de las empresas estadounidenses están teniendo dificultades para ocupar puestos, según la empresa de administración de personal ManpowerGroup, llama misión crítica las posiciones dentro de sus organizaciones de personal de TI, ingenieros y oficios similares se encuentran entre los más difíciles de ocupar. El grupo de encuestados de 1.300 empleadores señaló que en Estados Unidos las empresas tienen dificultades para encontrar talentos, a pesar del desempleo elevado y persistente, sobre sus contrapartes globales, donde el 34% de los empleadores de todo el mundo están teniendo problemas para cubrir los mismos puestos.

Las empresas que adoptan el software libre y el código abierto del sistema operativo Linux están teniendo problemas para encontrar a desarrolladores y administradores de sistemas expertos en Linux, según un nuevo estudio.

El mercado de trabajo ha hecho subir los sueldos y bonificaciones, y le pide a las empresas a aumentar su capacitación y divulgación para satisfacer las necesidades de reclutamiento, según indica el informe. El salario medio para tecnólogos Linux calificados aumentaron un 5% hasta los $84.000 el año pasado, con una media en bonos de $ 5.000, de acuerdo a los dados Holdings Inc., Según la estadística realizada por la encuesta con la Fundación Linux, un grupo de defensa del SL sin fines de lucro.

"Es difícil encontrar a gente con talento, porque hay una demanda extremadamente alta", dice Dustin Larmeir, un administrador de FireHost Inc. con sede en Dallas, un proveedor de hosting seguro. La compañía, que tiene las aberturas para los siete administradores de sistemas Linux, está revisando todos los EE.UU. para encontrar empleados calificados, dice Larmeir.