LinuxParty

El objetivo de este texto es intentar ser útil a quienes se hayan topado con alguno de los siguientes problemas: el mantenimiento de lo existente en producción se come el grueso del tiempo de desarrollo, cualquier cosa compleja o ambiciosa se torna en imposible, puesto que, por ejemplo, la capacidad del equipo equivale al 20% de lo que debería por no estar organizados adecuadamente, la situación lleva años estancada, y no se hace nada que pueda cambiar esto en lo sustancial. Siguen en la página ampliada los consejos para hacer autocrítica, identificar y prevenir los problemas y tratar de mejor el presente y el futuro.

Todos los trabajadores cuentan, de acuerdo a la ley, con días de descanso, como vacaciones o permisos. Además, son numerosos los empleados que disponen de los conocidos como días de "asuntos propios", jornadas dedicadas a solventar cuestiones inaplazables y de interés para el trabajador. Pero esto puede cambiar por completo y convertirse en días "recuperables". Así lo ha considerado el Tribunal Supremo: más allá de que los trabajadores tengan derecho a solicitar estas licencias, deberán reponer las horas de ausencia hasta cumplir con el total de horas anuales obligatorias.

Las viejas empresas españolas, incluso las nuevas empresas con pensamientos del pasado, están abocadas a su desaparación, para fortuna de nuevos jóvenes emprendedores españoles y muchas empresas extranjeras, ya hemos hablado antes de la importancia de los trabajadores en una empresa, y el coste, pero en España, en la España que nos toca vivir estos "viejos" empresarios no leen, no se culturizan, no piensan y por lo tanto, "la cagan"

En la última década, los salarios reales de los trabajadores del sector manufacturero en China han crecido casi un 12% anualmente. La ventaja de costes por hora, mientras sigue siendo significativa [en comparación con el Oeste], se se está reduciendo rápidamente. La economía cambiante de "Made in China" beneficia tanto a los países ricos como a los pobres. Países como Camboya, Laos, India y Vietnam están recogiendo la mano de obra barata dejada por los chinos. Y ya hay evidencia de al menos el comienzo de un cambio en las operaciones de fabricación de regresar a los EE.UU.

Pau Garcia-Milà fundó con tan sólo 17 años su propia compañía para el desarrollo de eyeOS, que hoy en día se ha convertido en uno de los proyectos open source con sello español más importantes gracias a su presencia en más de 70 países.

No es la primera vez que hablamos de este emprendedor que hoy tiene 23 años, pero su intervención en la Red Innova ha sido una de las más aplaudidas de la segunda jornada.

El exsecretario de Trabajo con Clinton y canciller de la Universidad de Berkeley, Robert Reich, sostiene que no es posible una economía creciente y vibrante sin una clase media creciente y vibrante, por lo que insta a "restaurar la enorme clase media estadounidense" para volver a la senda de la recuperación económica.

La economía estadounidense sigue estancada. El consumo es bajo. Los salarios, también. Es vital que comprendamos cómo hemos pasado de la Gran Depresión a 30 años de Gran Prosperidad; de ahí a 30 años de ingresos estancados y crecientes desigualdades, para terminar en la Gran Recesión, y de ésta a una recuperación anémica.

"The Chronicle of Higher Education" publica que con el aumento de matrículas y un débil mercado laboral, todo el mundo parece estarse debatiendo el valor de un título universitario. Anthony P. Carnevale, director del Centro Universitario de Georgetown sobre la Educación y la Fuerza Laboral, dice hablando acerca de la licenciatura en general, que no tiene mucho sentido, ya que su rentabilidad financiera está muy afectada por cuanto lo está el grado y la universidad. Por primera vez, los investigadores analizaron los ingresos de 171 carreras universitarias y las diferencias son notables: Para los trabajadores cuya graduación es una licenciatura, sus ingresos medios oscilaron entre $29.000 para psicología en asesoramiento de mayores, a 120.000 dólares para la ingeniería de grandes multinacionales petroleras, pero los datos también revelaron diferencias de ingresos dentro de grupos de carreras afines. Dentro de la categoría de negocios de, por ejemplo, la economía-negocio (la de altos directivos) tuvo el mayor salario medio, 75.000 dólares, mientras "gestor para la administración de empresas hospitales" ganó $ 50,000. El estudio concluye que si bien hay una gran cantidad de variación de los ingresos durante toda la vida, todas las carreras de pregrado valen la pena, incluso teniendo en cuenta el costo de la universidad y los ingresos perdidos con la ventaja de toda la vida que van desde 1.090.000 dólares para estudiantes de Ingeniería o 241.000 dólares para estudiantes de Educación.

Pablo Venezia analiza las dos maneras de tener éxito en las TI: a través de competencia y el trabajo duro, un camino que a menudo conduce a una servidumbre, o la otra, con poca habilidad y esfuerzo "Odio decir esto, pero un número de personas en puestos TI trabajan duro para hacer que parezca que ellos están ocupados como  si de castores se tratara. Muchas veces esta disfunción se inicia en la parte superior: Cuando un jefe de TI no conoce muy bien la tecnología, él o ella puede contratar a personas que no tienen (suficiente) idea de lo que es su trabajo, otros aparecen cada día para responder el correo electrónico de vez en cuando, pasando las preguntas a gente con más habilidades técnicas, o de sus contactos sobre el de hardware y el software.

Uno de los profesionales que más está sufriendo la crisis económica es el periodista autónomo, más conocido como ‘freelance’. Estos trabajadores están padeciendo en sus carnes la caída de los ingresos publicitarios en los medios de comunicación tradicionales, así como una incipiente precariedad laboral y una tasa de paro cada vez más elevada.