LinuxParty
Los empleados incentivados generan un 60% más de rendimiento que los que carecen de un aliciente en su puesto de trabajo. Es decir, que una persona que trabaja durante ocho horas diarias en un clima laboral adverso es más propensa a bajar su rendimiento. La clave para mantener a los empleados conformes radica en permitirles un equilibrio entre el trabajo y la vida cotidiana,
además de una buena organización interna, y de poder disponer de cierta flexibilidad para, por ejemplo, realizar gestiones personales. Se ha comprobado que un asalariado que tiene una guardería en la empresa o puede "acomodar" sus horarios laborales para recoger a sus hijos del colegio se centrará más y mejor en sus tareas.
Más en Consumer.

-
Comunidad
- Dinamarca declara la guerra a los deepfakes con una ley pionera de derechos sobre tu imagen
- Los puentes de Königsberg (Un clásico)
- Empleados felices, mayor productividad
- Frases Geek para enamorar
- Los blogs: la ruina de los medios impresos
- El hundimiento de la Sagrada Familia
- España necesita 30.000 profesionales de tecnologías de la información
- Invento Español contra Piratas del Cine
- Maravillas del 'frikismo' mundial
- Jornadas sobre buscadores en los Cursos de Verano de la UNED (España)
- Software Libre: consciencia de libertad
- Las mejores imagenes Geeks



