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Con mis 40 cumpleaños por llegar, ver este artículo me hace feliz, saber que tengo un buen trabajo (y un poco preocupado por tener que encontrar otro) Desde el artículo: "La start-up ethos ensalza las ideas frescas y jóvenes de programadores dispuestos a trabajar por la noche. Altos ejecutivos de 20 años, dirigidos por el fundador de Facebook, Mark Zuckerberg, se agasajan, en parte a causa de su juventud. Muchos inversores afirman sin rodeos que prefieren ver a personas menores de 40 años en los puestos de trabajo. Sin embargo, el culto de la juventud  debilita otro de los ideales preciados de Silicon Valley: que cualquier persona inteligente y concenciuda puede salir adelante en la industria.

Para muchos, es simplemente una discriminación por edad -y está afectando a las personas que no encajan en ninguna definición normal de edad-. "No creo en el mundo exterior, fuera de tecnología, cualquier persona en sus 40 años podría pensar que la discriminación por la edad podría pasarles a ellos también", dice Cliff Palefsky, un abogado laboralista de San Francisco que ha enviado una consulta por discriminación de edad a partir de personas con sus 40 años. Pero ellos lo sienten en el área de la bahía, dijo, y es "100% debido a la nueva mentalidad joven, y start-ups de tecnología."

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